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Hemos ganado 6
sentencias de trienios de los años 2004, 2005 y 2006 en el juzgado de lo
Social. Os informaremos de las cantidades y trienios a los que hace
referencia la sentencia. El montante total de las seis sentencias suma un
total de 300.000 euros
TRAMOS.
EL TRIBUNAL SUPREMO DESESTIMA LA
"INNECESARIA" DEMANDA DE CCOO Y CSIF por EL ACUERDO SUSCRITO
EN 2001 entre CCOO, UGT, CSI-CSIF, Sindicato Libre, CIG y ELA-STV y la
empresa. VER COMUNICADO
 Los
empleados Públicos. Pica aquí
Por qué
SiPcte-USOC no convocó la Huelga de 10 de junio en Correos. Cómo nos afecta
el recorte
NOTA DE LA EMPRESA Correos
Ahora ya sabemos (o no)
que sólo se descuenta a los funcionarios
Como ya
sabéis el día 8 de junio se llevó a cabo una convocatoria de paro al objeto
de protestar ante las medidas de recortes sociales por parte del Gobierno,
que incidían en las empresas públicas, en los pensionistas, en el cheque
bebé, en las infraestructuras, con la consiguiente incidencia en el aumento
del paro, etc.
Asimismo,
el día 10 de junio, dos días después se convocó una huelga por parte de
varios sindicatos. SiPcte-USOC no la secundó hasta tener claro si este
recorte se llevaría a cabo en Correos y de qué forma.
Dos ó tres
huelgas en poco tiempo y sin información nos pareció una medida
irresponsable. Ahora recibimos por parte de la empresa una comunicación en
la que se nos dice que el recorte salarial lo será únicamente para los
funcionarios, pero no para el personal laboral "salvo que por negociación
colectiva las partes decidan su aplicación".
Suponemos
que "las partes" es decir CCOO, UGT y CSIF no decidirán su aplicación.
Aunque harían mejor en enterarse antes de llevar a cabo acuerdos con el
Gobierno (en septiembre de 2009 CCOO. UGT y CSIF acordaron una subida
salarial del 5% para los próximos años y 8 meses después, la subida se
convirtió en bajada ¿...?)
¿No les pidieron las cuentas del
Estado antes de firmar? Con sindicalistas (o sindicaleros) de ese tipo es
complicado llegar a acuerdos.
Ahora comienza la
campaña de información por los centros por nuestra parte.
Saludos
 TODO
SE VA CORROBORANDO: CCOO Y CSIF YA HAN
"CONFIRMADO"
EL CONVENIO CON
LA EMPRESA.
Los Trabajadores
desconocemos sus propuestas.
Pica aquí
 "Que prescinda de los 700
asesores". El Secretario de comunicación de la USO José Luis Rodríguez
Fernández ha asegurado a esRadio que "Zapatero resulta poco creíble" porque
ha incumplido lo prometido. Pica sobre cada ENTRADA
Declaraciones de
nuestro sindicato sobre el recorte en TV
Aguilella: Sobre la
bajada salarial, la congelación de las pensiones y más
Recortes sociales y salariales
 INFORME
sobre el Anteproyecto de Ley del
servicio postal universal, de los derechos de los usuarios y del mercado
postal. 14 de mayo de 2010.
Pica aquí
 Movilización
de Sipcte-USOC en Barcelona el 14 de abril de 2010
Pica aquí
 JUNTOS
PERO NO REVUELTOS
La unidad que importa es la de los trabajadores de Correos y Telégrafos
Aquí, en
Blog de Aguilella
y
Pica
en los enlaces
 A
LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DESPEDIDAS “COLECTIVO 9 DE MAYO”
Pica aquí
Consultas
y respuestas. Haz tu pregunta y obtén respuesta en esta página.
PICA AQUÍ
Toledano.
JUNTOS PERO NO REVUELTOS Mi bitácora
Abril
PICA AQUÍ
PARALIZACIÓN
DE LA CARGA/DESCARGA EN LA VÍA PÚBLICA EN EL MUELLE DE LA OFICINA
PRINCIPAL DE BARCELONA
PICA AQUÍ.
Pero ¿Quien dirige Correos?
Sentencia USE’s SUPLENTES: A igual trabajo, igual
salario (30/10/2009) SiPcte-USOC.
Aquí
 SENTENCIA
Aeropuerto. Cambio-Avión.
Pica aquí
ACLARACIÓN:
Algunos trabajadores de URGENTES
y del CTE le comunicaron a
Correos que si trabajaban los viernes hasta las 21.30 horas no era posible
el acudir al trabajo en el caso de CTE a las 06.00 horas, y en el caso de
las Unidades de Urgentes a las 07.00 horas de la mañana, por lo cual
solicitaron trabajar los sábados en turno de tarde. Argumentaron que el
artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores les amparaba en esta petición,
y además en el caso de tener un accidente o atropellar a alguien sin que
hubieran transcurrido las 12 horas reglamentarias estarían en un serio
apuro, ya que la compañía de seguros nos les iba a cubrir el percance. Ante
esta disyuntiva la empresa en lugar de buscar una salida alternativa (por
ejemplo, trabajar menos horas los sábados) decidió enfrentar a los
trabajadores con sus compañeros e inventarse una supuesta actitud malvada
del sindicato SiPcte-USOC que pretendería perjudicar a los trabajadores. La
empresa Correos sabe y conoce sobradamente las reivindicaciones de los 3
trabajadores (uno del CTE y dos trabajadores de dos USE's y sabe que tienen
razón por "derecho necesario" pero a Correos no le importa nada de
todo esto. Prefiere hacer enfrentar y "obligar" a los trabajadores de
URGENTES a trabajar de 9.30 a 16 horas, aunque sabe que a partir de las 14
horas NO TENDRÁ A NADIE A QUIEN ENTREGARLE PAQUETES NI BUROFAX. Esto caerá
por sí sólo y los "Directivos" de URGENTES creen que han ganado una batalla.
Ahora no sabemos que jefes se quedarán a cerrar las USE'S los sábados ni
como se hará. No vayamos ahora a caer en las mentiras y en las patrañas de
la empresa Correos que mediante el engaño intentan perjudicar al sindicato y
a los trabajadores que querían exigir sus derechos.
Porque si no hubieran
tenido razón la empresa Correos se habría negado a sus demandas.
 Paralización
del Muelle de la Oficina Principal y multa de 50.000 euros a Correos por CAM-2.
Pica aquí
PERIODO DE PRUEBA: No se puede aplicar SI...
“Artículo 14
(ET Ley 1/1995).
Período de prueba.
Será nulo el pacto que establezca un
período de prueba cuando el trabajador haya ya desempeñado las mismas
funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier modalidad de
contratación.” (Este es el caso del 90% de los
trabajadores de Correos) Más información
AQUÍ
TRANQUILO
“NO ESTAS INCAPACITADO PARA REALIZAR TUS
FUNCIONES EN CORREOS”
(SOLO TIENES UN DOLOR DE CABEZA CONSTANTE)
AQUI
 6.000
PLAZAS PARA EL CURSO ONLINE DE ‘IRIS GESTIÓN DE OFICINAS’
La empresa está obligada a sacar tantas plazas como
empleados interesados, ya que de lo contrario
el curso no sería válido para un concurso ni podría utilizarse como
mérito, porque no tendría carácter
universal. Ya lo hemos comunicado a la empresa.
Todo compañero/a que haya quedado fuera
del curso que nos lo comunique para dejar constancia ante la Dirección.
INFO
AQUI
Información sobre pago de
TRIENIOS
Pica aquí.
Total a
pagar: 49.600 euros Hacemos justicia. Que se pague lo que se debe
a los trabajadores y trabajadoras. Demanda de SiPcte-USOC
Concentración.
RESPETO A LOS TRABAJADORES DE CORREOS DEL AEROPUERTO. Concentración día 10 de marzo 2009
contra el maltrato laboral a las 18 horas
 “No
es agradable volver cansado del reparto
y soportar impresentables formas y maneras más propias de esbirros que de
empleados públicos” No somos
marionetas. Dignidad profesional. Dignidad en el trabajo. SiPcte-USOC.
Entra aquí
SiPcte-USOC
INFORMA y DENUNCIA
Asambleas en las Unidades de Urgentes de Barcelona enero de
2009.
Entra aquí
Reanudado el trabajo en CAM-2
(Barcelona),
tras la suspensión de la actividad
por el frío en su interior
SENTENCIA DE LOS 4 MILLONES
DE EUROS. Está colgada en la Web en "oculto". La hemos
reenviado a todos aquellos que nos han facilitado su correo electrónico. Si
la quieres recibir remite un correo a
archivosindical@hotmail.com
indicando nombre, apellidos y DNI, indicando que se te remita copia de la
sentencia. Sólo se remite a afectados por esta
sentencia.
El
número de accidentes mortales en reparto
en
moto es mínimo. El de accidentes de trabajo no-mortales muy elevado. Pero la
frontera entre uno y otro es cuestión de milímetros.
Mensaje a los jefes
de urgentes.
Ver
comunicado AQUI
 159
trabajadores Correos condenado a pagar 4
millones de euros a 159 afiliados al Sindicato SiPcte-USOC,
Asamblea de trabajadores afectados el 11 de diciembre. Para
más información
entra aquí
Informa SiPcte-USOC
(por error El Mundo da el dato de 132
trabajadores cuando realmente son 159)
Más información en: 1) Punto
negro 2) notas de
prensa
Aeropuerto
Correos Prat de Llobregat:
acoso laboral Requerimiento de Inspección
Toda la información en el
interior. Viñuela, Monlleó, Seguí Lledó, Valcarce y Pinell, jefes del,
Aeropuerto reprendidos por la Inspección. A todos se les leerá la cartilla.
Movilizaciones
19 y 20 de noviembre de 2008.
La Dirección se ha negado a atender las demandas de laborales y
funcionarios. Los 5 sindicatos de Barcelona hemos negociado con la empresa
durante más de 10 meses. Finalmente la Dirección de Correos se ha negado a
conceder las peticiones de los más de 600 empleados del centro.
Entre nuestras peticiones
había algunas de lo más descabelladas, como por ejemplo: que si desde hace 3
años se nos está retribuyendo con 3 euros/día por "mecanización",
solicitábamos una subida del IPC anual (en 5 años unos 0.30 céntimos/día.
Ante semejante petición la empresa en apoyo, suponemos, que del Banco Mundial y
del Fondo Monetario Internacional ha decidido que una subida de 0.30
céntimos día, es decir 6 euros mes a los trabajadores del CTA era una medida
descabellada.
Tampoco la empresa acepta que tengamos un ATS, no
acepta que descansemos los domingos, la empresa nos obliga a trabajar TODOS
los festivos, ETC.
Informa SiPcte-USOC
CAMPAÑA
ASAMBLEARIA DE SiPcte-USO: supresión del CPA y
reconversión en un complemento de carácter fijo en nómina, como medida
dinamizadora de la economía en tiempo de crisis para generar ingresos fijos
sin que ello suponga dejar de reivindicar una subida salarial en otros
conceptos.
Cuando CCOO y CSIF firmaron y dieron luz
verde a este COMPLEMENTO PENALIZADOR se equivocaron. Modificación en un
complemento fijo ¡ya!.
Informa SiPcte-USOC
Un
acuerdo del año 2000 entre Hacienda y Correos podría ser ilegal
Lee el caso de
los funcionarios "rebeldes".
SiPcte-USOC
informa
Carteros Rurales
¿Librarán por fin los sábados el próximo año?
Para realizar la petición de libraje el plazo finaliza el día 7 de
noviembre.
Informa SiPcte-USOC
CTA
CURSOS y EXCLUSIÓN
Los compañeros eventuales
del CTA DENUNCIAN.
Otra vez se
realizan cursillos en el CTA y se discrimina a los trabajadores eventuales,
incluidos los que cubren bajas de larga duración ¿Para qué hacen los cursos?
Informa SiPcte
 Reducción
histórica de prestaciones sociales a los funcionarios El secretario de
Salud Laboral del Sindicato Independiente de Correos y Telégrafos (SIPcte), García Pecharromán, indicó que este recorte de las pensiones supone
una "disminución histórica" y demuestra que el Gobierno, en contra de lo que
proclama, "está acometiendo un recorte en las prestaciones sociales".
Europa Press.
Agresión a los FUNCIONARIOS por parte
del PSC-PSOE ¡Qué no nos callen!
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Para ver informe
PICA AQUÍ
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Para ver rueda de prensa
SiPcte en Madrid (23-10-08)
Pica AQUI
 Derecho
de la trabajadora a un puesto de trabajo compatible con sus dolencias Interesante sentencia de TSJV.
Informa SiPcte
Incompatibilidades A tener en cuenta. Que no te expedienten.
Infórmate
Fraude
con la correspondencia urgente en Málaga.
La Jefa Provincial de
Correos de Málaga defrauda a los clientes y utiliza para ello a los carteros
de Correos. El resto de los jefes y jefas provinciales deberían estar
atentos porque algunos hacen lo mismo.
Que no acaben con el
servicio público. Con nuestra complicidad NO.
Informa
SiPcte-USOC
Lee la denuncia
 El silencio de los
bondadosos
Tras los asesinatos de ETA, algunos, tal vez recuerden una
frase de Martin Luther King:
“Nuestra generación no se lamentará tanto de los crímenes de los perversos
como del estremecedor silencio de los bondadosos”
Garantiza tu salario:
CRS, nuestra caja nos protege
(porque todos
podemos extraviar un certificado, ser víctimas de un error profesional o
acogernos a una huelga, y no es un seguro: es tu cuota)
En
España, la USO es el único sindicato a nivel de
toda España, que dispone para sus afiliados y afiliadas de
Caja de Resistencia y Solidaridad.
La CRS de la USO es un instrumento de valor
incalculable al apoyar económicamente a los afiliados y
afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida
laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea
defendiendo con una huelga sus legítimas
aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales, o cuando
fruto de represalias empresariales o de errores
profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven
afectados por sanciones, o incluso despedidos.
Los afiliados a SiPcte, tenemos acceso a esta CAJA solicitándolo
personalmente y cumplimentando nuestra afiliación a la USOC. Estas son las
prestaciones. Afíliate a SiPcte con CRS. Llama al 93 315 24 67
| Prestaciones de la CRS-USO
|
| HUELGA O CIERRE PATRONAL
Las prestaciones de CRS, en caso de huelga o cierre patronal, se
calculan sobre la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional fijado por
el Gobierno, que desde el 1 de enero de 2.008 es de 600 €/mes y de 20
€/día. En base a ello, las cuantías actuales son las siguientes:
Desde el primer día y mientras dure el conflicto, el importe de la
prestación será el equivalente al 100% del S.M.I./día= 20 €,
correspondiendo según antigüedad en la afiliación:
|
Antigüedad en la afiliación |
Porcentaje |
Cuantía |
|
A
partir de 1 mes y hasta cumplir 3 meses |
75% |
15
€ |
|
A
partir de 3 meses |
100% |
20
€ |
Se abonarán las huelgas y paros parciales de una duración mínimo de
dos días en cómputo global.
SANCIONES Y DESPIDOS
La prestación se abona en base al salario dejado de percibir,
excluidas las horas extraordinarias y comprende hasta el 300% del S.M.I.,
o lo que es lo mismo un máximo de 2.100 €/mes y durante un periodo de
hasta 12 meses.
INVALIDEZ O FALLECIMIENTO
La cobertura por invalidez permanente o fallecimiento en accidente
extralaboral comprende las siguientes cuantías indemnizadoras:
|
Antigüedad en la afiliación |
Invalidez(según baremo) |
Fallecimiento |
|
De
2 a 5 años |
3005,06€ |
3005,06€ |
|
De
5 a 10 años |
4207,08€ |
4207,08€ |
|
Superior a 10 años |
6010,12€ |
6010,12€ |
|
NOTA: Total
cuota SiPcte más cuota CRS: 11.55 euros/mes
|
Sindicato
Independiente Correos y Telégrafos
